产业体系完备，规模销量遥遥领先。如邵东打火机产业集群形成涵盖五金制造、塑料制品、纸品包装、精密模具等全流程产业链，年产打火机150亿只，产值规模和市场份额全球第一；醴陵陶瓷产业集群是我国产业体系最齐全的陶瓷产业集群；双峰农机产业集群拥有农机主机、配件制造、作业服务的完整产业链。
技术工艺先进，产业集聚度高。浏阳高端化学原料药产业集群拥有企业163家，全省80%的国家一类新药在该集群生产，药用辅料国内市场份额第一；汨罗有色金属循环综合利用产业集群拥有国内第一个“数字化”再生资源绿色低碳循环产业基地。
按照规定，国家中小企业产业集群评定坚持动态管理，申报认定的产业集群有效期为3年，期满后，由工信部组织开展复核并考核目标完成情况，通过的有效期延长3年。
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湖南企业今年涨工资的标准线来了!
“2023年我省企业工资指导线基准线为6%、下线为3%、上线为10%，适用于我省城镇各类企业和按照企业经营方式进行经营性活动的各类机构、团体。”近日，我省下发《关于发布湖南省2023年企业工资指导线的通知》（以下简称《通知》），制定2023年企业工资指导线。自2023年10月13日起执行。
《通知》指出，生产经营情况较好的企业，可围绕企业工资指导线基准线确定职工平均工资增长幅度；人工成本压力较大的企业，在支付能力允许的情况下，可不低于企业工资指导线下线确定职工平均工资增长幅度；经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于湖南省最低工资标准。
《通知》要求，各市、各有关部门要加强对企业工资分配的宏观指导，引导企业根据企业经济效益和劳动生产率的具体情况，协商确定2023年度工资增长比例，合理安排工资增长，着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工，特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。
企业工资指导线制度是政府对企业工资分配进行宏观调控的一种制度，是企业开展工资集体协商的基本依据。综合考虑经济增长、劳动生产率、物价水平、企业承受能力、历年工资指导线水平、比较其他省（市、区）情况等相关因素来确定。
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总书记说的这项创新,湖南如何实现“1+1>2”?
2020年6月，习近平总书记对海南自由贸易港建设作出重要指示强调：“要把制度集成创新摆在突出位置，解放思想、大胆创新，成熟一项推出一项，行稳致远，久久为功。”
8月31日，湖南省委书记沈晓明以“打造内陆地区改革开放高地”为主题，为省委党校(湖南行政学院)2023年秋季学期中青年干部培训班（简称“中青班”）学员作辅导报告时要求，用好制度集成创新这把“万能钥匙”，把准主攻方向，强化多方联动，突出实用实效，以创造性的工作推动全省制度集成创新取得新成效。
深化改革开放，既要大力推进制度创新，还要注重制度集成创新。把多个制度创新结合在一起，就能形成1+1>2的效果。如何以制度集成创新破解深层次体制机制障碍，为湖南高质量发展提供源源不绝的动力？
湘伴君继续连线正在中青班学习的中青年干部，推出“当好改革开放‘生力军’”第三期。
学习案例
今天，我们邀请12位中青班学员，以及高校专家，一起来聊聊如何用好制度创新这把“万能钥匙”。
如何理解“制度集成创新”
“制度集成创新是一种改革方法论创新。”省委改革办综合处副处长周嘉认为，相较“制度创新”，“制度集成创新”紧扣系统集成、协同高效的要求，更注重把握各项制度之间的内在联系和辩证关系，站在整体和全局高度，统筹协调推动各领域、各事项、各环节间的制度创新，避免出现“碎片化”“分散化”“单打独斗”“创新成果相互抵消”等不利局面，是一种更为注重顶层设计和内部协同的创新，也是最能彻底解决矛盾问题、达成制度创新初衷的一种改革。
