数据显示,在62%选择就业的海归中,对私企的青睐略胜国企一筹,占接受调查总人数的21%,而国企和政府单位分列二、三位,占比分别为20%和15%。“相对国企的制度规范、严格、格式化,私企的灵活性更大,可以给予个人发挥的空间更多,所以选择私企就业了。”在一家创业型电商公司任职产品经理的从美国归来的蒋先生如是说。
战略新兴产业的殷殷希望
在高新科技与计算机领域,美国硅谷和中国中关村之间隔了十个印度。而这种略带夸张的说法也从侧面说明,在一些包括机械制造、互联网等领域,就全世界论战而言,海外一些国家的高精尖技术确实要略胜国内研究一筹。于是,从海外学习了高精尖技术归国的人才,便成为国内行业未来向上发展的殷殷希望。
80后湖南小伙申政入选了最新一批湖南省海外高层次人才“青年百人计划”名单,他所学的专业便是机械工程制造。这位美国宾夕法尼亚大学的博士生,曾在行业顶尖的西部数据公司担任主管工程师一职,“国内轨道交通牵引电机的减振降噪在行业中相对薄弱,而我在机械振动及噪声方面是有一些研究基础和经验的,希望能够以此帮助中国高铁行业更进一步。”目前,申政任职于中国株洲电机有限公司。
湖南海归协会的数据统计显示,我省海归所学专业集中在经济学、信息管理与信息系统类、医学、工学类等行业,而在海归协会的理事会成员单位中,也不乏从事自动化技术、物联网、云计算、护理信息系统开发等前端科技行业的翘楚。
“海归们从国外带回了先进技术,有利于新发明和新技术的嫁接,在管理上也会带回一些国外企业的先进管理经验,更有人直接将研发团队吸引回国,这些对我省经济的发展都有很大益处。”湖南经济学家王林教授认为,近年来海归回国形成热潮,这对我省诸如环保新能源、材料、高科技行业的发展将有很大帮助。