考察由遴选机关负责实施。遴选机关应派出考察组，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察政治思想、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部（人事）档案，核实考察对象“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。严格落实中央关于从严管理干部档案的有关要求，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴选资格。
体检或考察出现不合格人选时，由遴选机关决定是否递补，并向省公务员主管部门备案。如果递补，必须按综合成绩从高分到低分依次递补。
十、公示与转任
体检、考察合格者，确定为拟遴选对象，名单在红星网进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或所反映问题不影响遴选结果的人员，正式确定为遴选对象。
遴选对象按照干部管理权限和公务员转任规定，由遴选机关报省公务员主管部门审批。对符合转任条件的，办理转任手续；不符合的，由遴选机关将所呈报的转任材料退回原单位。
遴选工作原则上在2020年2月底前完成。
十一、重要提示
（一）本公告由省委组织部公务员二处负责解释。职位设置、资格审查、业务水平测试、考察体检等有关具体事项由各遴选单位负责解释。
（二）实行诚信考试。报考人员需按照公告要求，诚信参与遴选考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿于工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消遴选资格；对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期五年；报考人员进入遴选考察环节后无故放弃遴选的，记入考生诚信记录，两年内不得参加湖南省公务员遴选。
