更加有力突出新发展理念引领
新发展理念关键在于解决可持续发展、高质量发展等问题。国企改革发展进程中，一批原来发展很好的企业，但在发展进程中落伍了，甚至淘汰了。根本原因就在于没有完整准确全面贯彻新发展理念。此次座谈会也提出，湖南国资国企要着眼“十四五”开好局起好步，树立献身党的事业要经得起考验、创建“百年老店”要经得起考验的观念，科学拟制国企发展“十四五”规划，深入研究分解各项指标，在逐年逐项指标落实中不断提升国企发展质量，有力推动“十四五”规划目标顺利实现。
对于国资国企而言，贯彻新发展理念，重点在于着力提升国企改革和管理质效。近年来，湖南省国资委坚持以“可衡量、可考核、可检验、要办事”要求，推进国企改革三年行动计划，突出聚焦国家安全、国计民生战略性基础性产业，聚焦战略新兴产业，聚焦优势企业抓好国有资本布局和结构调整，重点推进国有资本投资、运营公司出资企业和商业一类子企业混合所有制改革。与此同时，抓好健全市场化经营机制，持续深化三项制度改革，大力推行经理层成员任期制和契约化管理，完善市场化薪酬分配机制，灵活开展多种方式的中长期激励。
会议提出，在国有企业人才队伍建设上，湖南省将注重从人员结构、专业结构、年龄结构、能力结构等方面持续优化企业家队伍、工程师队伍、工匠队伍建设；在企业文化建设方面，则坚持以党建引领为主旋律，充分宣扬劳动劳模精神、企业家精神，培育塑造员工核心价值观，提倡建立起多元文化与一元精神互融共促的企业文化体系。
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