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2022
07-23

湖南通报5起生态环境系统损害营商环境问题典型案例 湖南省委常委会召开会议研究了这些事项

不久前,因市场环境变化,湖南株洲一家风电企业的订单减少,300名员工约有一半休假,领取基本工资;而在湖南宁乡高新区,一家空调企业处于生产旺季,出现员工缺口。一边“用工闲”、一边“用工荒”,经两地人社部门及人力资源公司“牵线搭桥”,株洲这家企业的100名员工成为宁乡空调企业的“共享员工”,为期两个月。精准对接需求,灵活调配资源,实现了保用工、促发展,对稳就业和促生产起到了积极作用。

受行业周期、外部市场、产业链稳定性等因素影响,企业用工的忙闲波动时有出现。湖南依据有关规定,出台具体政策,因时因地探索推广共享用工。比如,前段时间,餐饮、影院等行业员工有序流向生鲜电商、基础设施建设等行业。事实证明,发挥能动性、激发主动性,因地制宜、大胆探索,创新推出各种办法举措,制定出台保障共享员工社保缴纳、上岗培训、工资发放等细则,有利于实现企业、员工的共赢。

稳住经济大盘,要把稳就业摆在突出位置,在政策制定执行上做到灵活、及时、高效。前不久,针对部分中小微企业在人社系统无对公账号的问题,湖南人社部门积极对接税务等部门,获取参保单位缴费账户,将稳岗返还资金“快、准、稳”地拨付到位,变“企业找政策”为“政策找企业”。今年以来,仅长沙就发放失业保险稳岗返还资金共4亿元,惠及职工超90万人。创造性开展工作,立足实际挖掘政策潜力,让政策释放更大红利,才能提升市场主体的获得感。

助企纾困、稳企稳产,尤须相关部门积极作为,在关键处发力。湖南常德高新区的一家企业,今年以来总产值与往年相比大体保持稳定。企业负责人认为,这主要得益于有了新的增长点。新业务之所以能成为企业发展的新支撑,政策服务不可或缺。该负责人表示:“开辟一个新赛道,需要了解很多新政策,高新区相关经办人员总是带着政策和清单上门服务。”这启示我们,工作中必须进一步增强“时时放心不下”的责任感,担当作为、求真务实,统筹发力、突出实效,以有力度、有精度、有温度的政策执行,为经济平稳健康运行保驾护航。内容来自网络由湖南企业家湖南美食湖南旅游湖南人怎么样电视SEO互联网+大健康创业者整理提供

越是面对困难挑战,越要辩证看待形势,及时抢抓机遇。过去两年,以旅游产业为主的张家界,经济发展受到挑战;如今,各类项目正在如火如荼地展开。今年下半年,首届湖南省旅游发展大会将在张家界举办,相关前期建设带动500多个项目、700多亿元投资,也牵动湖南全省的文旅、基建产业发展。这种改善城市面貌、拉动产业发展、实现整体提升的机遇,也是主动作为、迎难而上、实现突破的探索。坚定信心、激发干劲,就能让经济发展的多方面比较优势和有利条件充分释放出来。

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