在课程后半段时间，夏女士开始觉得这个体验班方向好像有点“不太对”。“虽然老师也在上课，但除了讲配音的知识，更多的时间她都放在了宣传高阶课程上。”夏女士说，“老师会暗示我们这几节只是入门课程，想要尽快接到单，就要进行更为专业的配音教学。”
该课程培训人员介绍，课程分初阶、中阶和高阶三期，学费分别是5980元、6980元、7980元。如果手上钱不多，他们还可以提供贷款，以后接到单了就可以很快把钱还上，这也是投资。
夏女士意识到不对劲之后，赶紧退出了群聊。但她表示，客服至今还是会三天两头给她私发消息。
记者在某投诉平台搜索，关于配音兼职的投诉多达几百条，有很多是关于“诱导贷款、退费难”。
“现在一些招聘网上兼职信息挺多，但也是鱼龙混杂。”还在读大学的小林说，大学期间通过这些网站找兼职碰到的多是中介。他们会先要两三百元办所谓的“兼职信息卡”，再将你拉到一个所谓的兼职信息群，但群里的信息质量并不高，甚至很多都是虚假信息。
招聘平台审核门槛低 个人须提高警惕
“招聘网站得管一管了，不应该随便什么公司上来都可以发招聘信息。”经历过网上求职被骗后，夏女士已对网络求职失去信心。
记者注意到，在这些网络求职被骗的受害者中，多是些刚出社会的大学生以及在家待业的宝妈们。很多求职者反映有些招聘公司在招聘网站上营造了一种相当“正规”的假象，再通过发布一些高职位、高薪资的招聘信息来吸引求职者。
“一些网络招聘平台为了让KPI(关键绩效指标)数据漂亮，放低了审核门槛。”在长沙一家猎头公司工作的彭先生说，不少知名招聘网站只要简单注册即可发布招聘信息，很容易给不法分子以可乘之机。他们凭借部分互联网招聘平台存在的审核把关不严、招聘方信用体系缺失、个人信息保护力度不强等漏洞，在招聘网站上发布虚假误导信息。对此，招聘网站难辞其咎。
“与线下招聘相比，网络招聘的确更加便利，但也存在诸多风险，需要格外谨慎。”彭先生提醒求职者，在网上求职的时候应该对网络招聘平台发布的职位信息加以鉴别。比如，在商业查询平台上确认应聘公司的经营状态、经营范围等。“先让交钱的，基本都是坑，画大饼的也不要去，大饼一般意味着大坑。同时对那些‘低门槛、高收入’的职位提高警惕，切忌盲目轻信。”
记者注意到，根据去年3月1日起施行的《网络招聘服务管理规定》，从事网络招聘服务的人力资源服务机构应对用人单位提供的招聘简章、营业执照或者有关部门批准设立的文件、招聘信息发布经办人员的身份证明、用人单位的委托证明进行真实性、合法性审查。
未依法履行信息审查义务的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正;拒不改正，无违法所得的，处1万元以下的罚款;有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上3万元以下的罚款。
对于网络招聘管理，中国人民大学法学院教授刘俊海早前接受媒体采访时表示：“当企业不能慎重自律时，监管者应及时出手，依法用好、用够、用足法律赋予的市场准入、行政监管、行政指导和行政处罚等权限，倒逼企业提升合法合规水平，切实保护消费者合法权益。”
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